应届生的面试西装选什么颜色？
深蓝色，深蓝色，还是深蓝色。这是给所有应届生最明确的建议。黑色太像服务员或殡葬行业（真的，HR圈子有这个说法），灰色对初次穿西装的人来说容易显得"面色暗沉"。深蓝色是最好的选择——它专业、亲和、不挑肤色，面试官看到的第一反应是"这个年轻人很靠谱"。
如果一定要备选方案，中灰色可以排第二。但优先选深蓝。
七个面试着装雷区
雷区一：袖口标签没拆。成品西装出厂时袖口会缝一个品牌标签，很多新人不知道要拆。面试官看到这个标签，第一印象是"这个人没穿过西装"。
雷区二：坐下不解扣子。西装扣子坐下时必须解开，站起来时再扣上。全程扣着扣子坐着，西装会被拉扯变形，面试官看着也不舒服。
雷区三：白袜子配黑皮鞋。西装必须配深色袜子——黑色或深蓝色。白袜子只属于运动场，不属于面试间。
雷区四：衬衫领子塞进西装领里。衬衫领尖应该自然靠在西装驳领上，不要刻意塞进去。
雷区五：领带太长或太短。领带尖刚好碰到皮带扣上沿是最完美的长度。
雷区六：香水太浓。面试场合淡香或不喷为宜，浓烈香水容易引起面试官反感。
雷区七：西裤太长。西裤裤脚刚好碰到鞋面，前面有一个微小的褶皱（术语叫"半折"），这是最得体的长度。堆在鞋面上的西裤显得拖沓。
预算有限怎么选？
应届生预算有限，不建议在商场买成品再拿去改——改衣费加上去可能比定制还贵。琪诺入门款色纺面料系列1480元起，从量体到成衣一人一版，远比同价位成衣合身。这笔投资不是消费而是装备——第一套好西装陪你走过面试、入职、转正，性价比远超想象。